11月1日至3日，重慶市化醫農林水利工會舉行了2022年集體協商競賽，系統內共有13家單位組隊參賽，代表重慶水務集團參加競賽的三峽水務公司、渝南自來水公司、市排水公司3支代表隊表現突出，從初賽起一路“過關斬將”，經過層層激烈角逐進入決賽，最終分別奪得一、二、三等獎，集團獲得“優秀組織獎”，同時，三峽水務公司代表隊的肖瀟、冷雨潞，市排水公司代表隊的胥世豪，以及渝南自來水公司代表隊的鄭涵予、段方芳，5位同志獲得“優秀協商員”。 

獲獎單位合影

比賽中表現優秀的“優秀協商員”們

高度重視  精心組織

       集體協商是職工代表與企業或者企業代表就直接涉及職工切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂集體合同的行為。

       重慶水務集團工會一直堅持抓實企業民主管理工作，積極維護職工權益，而推進集體協商制度，不斷加強集體協商人才隊伍建設、著實提高協商能力，就是落實好相關工作的重要舉措之一。近年來，集團工會都積極組織開展相關活動、參加相關競賽，以此發現、鍛煉和培養相關人才。

市排水公司代表隊（左）、渝南水司代表隊（右）風采

       這次重慶市化醫農林水利工會在全系統開展2022年集體協商競賽，集團工會自然高度重視，積極選派所屬三峽水務公司、渝南自來水公司、市排水公司分別組建代表隊積極備戰參賽。

賽場上的三峽水務公司代表隊

刻苦準備 蓄勢待發

       渝南自來水公司工會選派鄭涵予、段方芳、康杰、景雪維4名職工參賽。她們也來自不同崗位，在緊張充實的備賽過程中，她們一邊兼顧本職工作，一邊積極學習市總工會文件及各項政策法規。在確定案例后，大家立即投入到案例的整理與分析。公司工會也多次組織團隊討論、剖析案例，無論從政策把控、解決方案，還是從儀容儀表、協商技巧，精心從多方面為參賽團隊搭建培訓和交流平臺，并結合隊員優勢統籌分工、細化策略。通過多次模擬演賽，正反博弈雙方角色論點，不斷優化協商技巧與應對方案，增強了隊伍戰斗力和凝聚力。

“挑燈夜戰”研究方案

       市排水公司工會選拔了賀晉揚、王元強、胥世豪、柯藝4名職工組建參賽代表隊。他們面對賽程緊、材料多的實際情況，經過了10余天的緊張備戰，仔細分析各類比賽例題，詳細梳理訴求相關的論點論據，并兩兩分組認真模擬勞資雙方開展了一次次協商演練。

不負厚望 滿載而歸

       11月1日，為期3天的比賽正式打響，集團這3支代表隊在小組賽中表現出色，先后淘汰各自的對手順利闖入半決賽。

       同屬集團的渝南自來水公司代表隊和市排水公司代表隊在半決賽中“短兵相接”，兩支隊伍在小組賽中表現出色，使這場比賽成為焦點戰。雙方隊員言辭懇切平實、觀點扣人心弦、舉止得體大方，充分展現了協商處理勞動關系矛盾的能力。同時雙方實力也“旗鼓相當”，整場比賽在緊張而又激烈的氛圍中進行，選手們通過講政策、擺數據、擬方案、訴真情等方式展開論述，充分展現了和諧共贏的協商理念，最終渝南自來水公司代表隊險勝闖入決賽。

半決賽中，渝南水司和市排水公司奉獻了一場精彩對決

       與此同時，勢如破竹的三峽水務公司代表隊在另一場半決賽中準確運用法律，利用縝密的推理邏輯和清晰嚴謹的表述戰勝對手，以4戰全勝的優異戰績闖入決賽，提前為集團鎖定了冠亞軍名次。

三峽水務公司和渝南水司攜手進入決賽

       在決賽中，三峽水務公司和渝南自來水公司代表隊分別以外賣騎手和基層工會主席的角色身份，從工資增長、社會保險、女職工福利待遇等涉及職工切身利益的3個議題展開協商。他們站在各自立場，列數據、說訴求、講道理，你來我往、各抒己見，努力尋求雙方利益的平衡點，通過充分協商達成共識。最終，三峽水務公司代表隊以98.28分的高分斬獲本次比賽的第一名。

       本次比賽后，將由重慶水務集團組建隊伍代表市化醫農林水利工會參加由重慶市總工會組織的全市競賽，充分展現市化醫農林水利系統和重慶水務集團深化鞏固集體協商工作的成果，進一步推動共商共建共享，通過企業和職工互利共贏，積極構建和諧勞動關系，增強廣大勞動者的獲得感、幸福感。